A Alumar está com mais de 20 vagas de emprego abertas. A maioria dos postos de trabalho são para São Luís.
Confira abaixo algumas oportunidades.
1. Gerente de Projetos de Capital – Engenharia (Vaga afirmativa para mulheres)
Graduação em Engenharias;
Experiencia em desenvolvimento de engenharia de projetos industriais de grande porte;
Necessário ter liderado equipes de desenvolvimento de engenharia;
Domínio dos processos de gestão de desenvolvimento de engenharia e de documentação técnica;
Ter atuado em empresas de desenvolvimento de engenharia, seja no mercado nacional ou internacional;
Soft skills: Atitude positiva, trabalhar em equipe, autoconfiança, resolver problemas, flexibilidade e adaptabilidade e comunicação;
Hard skills: Metodologia FEL, Gestão de Projetos, Gestão de Risco, Planejamento, Gestão de Custos e gerenciamento de contratos.
2. Supervisora(or) de Produção
Ensino Médio Completo;
Curso de Especialização: habilidade em relações humanas, chefia, liderança, treinamento técnico operacional;
Sólidos conhecimentos acerca dos equipamentos e procedimentos operacionais da Sala de Cubas;
Desejável curso superior em andamento ou concluído em Administração, Engenharia.
3. Coordenadora(or) de Materiais e Infraestrutura
Ensino Superior completo em Administração, Logística, Engenharia de Processos ou Suprimentos;
Necessário conhecimento em pacote office;
Perfil com senso de urgência;
Sistema: ERP Oracle;
Conhecimento de gestão para a qualidade das normas ISO1400;
Boa experiência nas áreas de suprimentos e compras – gestão de contratos, compras spot, supply chain.
4. Analista de Facilities Junior
Nível Superior Completo em Nutriçao ou Engenharia de Alimentos (conselho de classe ativo);
Desejável MBA ou Pós-Graduação em áreas correlatas;
Desejável: Inglês intermediário;
Sólida experiência com Gestão de Restaurantes, Gestão de Facilities, Controle e gestão de custos, Elaboração de indicadores, Processos de contratação e gestão contratual, Gestão e execução de Projetos;
Pacote Office Avançado, Power BI será considerado um diferencial.
5. Planejadora(or) de Manutenção
Formação de Nível Técnico em Manutenção Mecânica, Elétrica e outros.
Desejável inglês intermediário
Experiência em Planejamento de Manutenção de Facilities
Pacote Office e Power BI avançados
Experiência com Elaboração de Relatórios
Desejável ter trabalhado no segmento industrial.
6. Operadora(or) de Refinaria A
Formação: Ensino Médio Completo;
Mandatório: Ter participado de algum Programa de Formação de Operadores da Alumar e/ou ter experiência na área da Refinaria;
Desejável: Conhecimento básico de Pacote Office.
7. Engenheira(o) Mecânica(o) Consultor – Powerhouse
Formação superior em Engenharia Mecânica;
Registro no órgão de classe (CREA);
Inglês avançando;
Conhecimento/Experiência: caldeiras de alta pressão (CFB);
Experiência com desenvolvimento de novos materiais e controles de qualidade.
8. Supervisora(or) de Manutenção Mecânica
Formação Técnica em Eletromecânica e/ou Mecânica;
Sólida experiência em ambientes industriais, de preferência na produção de alumínio;
Habilidade em solucionar problemas, relacionamento interpessoal e pró-atividade.
9. Técnica(o) de Manutenção Mecânica Especializada
Formação Técnica em Elétrica/Eletrotécnica (com CFT – Conselho Federal dos Técnicos Industriais – Ativo);
Sólida experiência como Eletricista;
Desejável: conhecimento em manutenção corretiva e preventiva em equipamentos elétricos industriais;
Facilidade na elaboração de relatório e histórico de equipamentos.
10. Gerente Júnior Manutenção de Grandes Paradas – Redução
Graduação em Engenharia (Produção, Mecânica, Civil ou Elétrica), Administração, Economia ou Contábeis;
Sólida experiência com gestão, planejamento e execução em atividades de manutenção industrial;
Conhecimentos específicos de engenharia, qualidade, gestão de ativos, gestão de custos, planejamento e controles;
Sólida experiência em gestão de pessoas;
Inglês intermediário para reuniões periódicas com times globais.
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