A Alumar está com mais de 15 vagas de emprego em São Luís. As oportunidades se dividem para cargos que exigem nível médio, técnico e superior.
Abaixo, o Jornal Pequeno separou algumas dessas oportunidades.
Gerente de Meio Ambiente: Smelter/Redução
Formação completa em engenharia ambiental, ciências ambientais e/ou áreas correlatas;
Experiência em gestão ambiental, monitoramentos ambientais e condução de estudos ambientais;
Sólida experiência em gestão de pessoas;
Inglês avançado.
Analista Financeiro JR (FP&A)
Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia e áreas afins;
Nível de inglês iniciante (prioridade em escrita e leitura e desejável conversação);
Pacote Office avançado, principalmente na ferramenta Excel;
Experiência previa com Planejamento Financeiro e desejável conhecimento contábil;
Boa comunicação, capacidade de atender diferentes clientes simultaneamente, responsabilidade e pensamento estratégico;
Outras Habilidades desejáveis: conversão de balanço em moeda estrangeira, Matemáticas Financeiras, Estatísticas e Microinformática.
Supervisora de Manutenção Mecânica – Vaga afirmativa para mulheres
Formação técnica Mecânica ou Eletromecânica (necessário registro no CFT);
Vivência experiência em gestão de pessoas;
Larga experiência com oficina de subconjuntos.
Operadora de Refinaria A – Vaga afirmativa para mulheres
Formação: Ensino Médio Completo;
Desejável: Ter participado de algum Programa de Formação de Operadores da Alumar e/ou ter experiência na área da Refinaria;
Desejável: Conhecimento básico em Pacote Office.
Operadora (or) de Forno de Cozimento A
Formação: Ensino Médio Completo;
Desejável: Ter participado de algum Programa de Formação de Operadores da Alumar ex: Jovem Aprendiz;
Desejável: Conhecimento Básico em Pacote Office.
Técnica(o) de Manutenção Especializada(o)
Formação Técnica em Eletromecânica;
Experiência prévia na função;
Conhecimento do Pacote Office;
Conhecimento de Manutenção Preditiva, Preventiva, Sensitiva e Corretiva.
Técnica(o) de Manutenção Especializada(o) (Afirmativa para Pessoas com Deficiência)
Formação Técnica em Eletromecânica;
Experiência prévia na função;
Conhecimento do Pacote Office;
Conhecimento de Manutenção Preditiva, Preventiva, Sensitiva e Corretiva.
Supervisora(or) de Produção
Formação Tecnológica e/ou Superior em Administração ou Engenharia: Química, Metalúrgica, Mecânica, Elétrica, Eletrônica, Produção.
Experiência prévia na função;
Sólidos conhecimentos de gestão de pessoas.
Engenheiro(a) de Manutenção Regional
Conhecimento Técnico: Experiência comprovada na gestão de indicadores de manutenção (KPIs) e em metodologias de manutenção como RCM, TPM ou RBM.
Habilidades Analíticas: Forte capacidade de análise de dados para interpretar KPIs e desenvolver estratégias de otimização.
Formação: Bacharelado em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Produção ou similar). Pós-graduação em áreas relacionadas é um diferencial.
Experiência: Experiência em funções de manutenção em ambientes industriais ou de manufatura, com ênfase em gestão de ativos e governança.
Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação para interagir com equipes regionais e globais, facilitando a implementação de padrões e metodologias.
Soft skills: Comunicação eficiente; Habilidades de negociação; Capacidade de liderança; Trabalho em equipe; Inteligência emocional; Pensamento crítico e criativo.
Hard skills: Análise de Dados e Estatísticas; Gestão de Projetos; Raciocínio Lógico.
Coordenador de Melhoria Continua
Curso: Engenharias;
Desejaveis : Lean System, Six Sigma;
Inglês intermediario na escrita e na comunicação
Conhecimento em gerenciamento de processo , sólidos conhecimento em metodologia Lean Manufacturing (conceitos e ferramentas) / ISO’s 9001,14001 e 45001/ Multiplicador de treinamento/ Office/ gerenciamento de conflitos e solução de problemas.
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