A Caixa apresentou uma nova proposta aos empregados para tentar encerrar a greve nacional iniciada nesta quinta-feira (10). A oferta inclui prêmio de R$ 3 mil por funcionário, pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e mudanças no modelo de custeio do Saúde Caixa, principal ponto de divergência nas negociações.
A proposta fica disponível para aceitação até esta sexta-feira (11). Caso não haja acordo, o banco sinalizou que poderá recorrer à Justiça por meio de dissídio coletivo para buscar o encerramento da paralisação.
Uma das principais alterações envolve a participação da Caixa no financiamento do plano de saúde dos empregados. O teto de custeio do banco subiria dos atuais 6,5% para 8%.
Para os bancários, a contribuição sobre o salário-base passaria a variar entre 2,30% e 4,10%, conforme a idade. O valor cobrado por dependente ficaria entre R$ 480 e R$ 660, também de acordo com a faixa etária.
A proposta prevê ainda que, em 18 de setembro, sejam pagos o salário reajustado, a PLR, o Super Caixa e o prêmio de R$ 3 mil.
Outra medida apresentada é a antecipação das parcelas de responsabilidade da Caixa referentes à 13ª mensalidade de 2028, 2029 e 2030, com o objetivo de contribuir para a cobertura do déficit do Saúde Caixa. Também estão previstos pagamentos relacionados ao Programa de Assistência Médico-Supletiva (PAMS) a partir de 2027.
O banco propôs ainda R$ 236 milhões para ações de prevenção à saúde a partir de janeiro de 2027. Grupos de trabalho seriam criados para discutir medidas de eficiência do Saúde Caixa, novas fontes de receita e um modelo que permita direcionar ao plano parte do lucro relacionado à produtividade.
No atendimento médico, a proposta eleva de R$ 75 para R$ 150 o valor da consulta em pronto-socorro, cobrança que ficaria fora do teto. Em contrapartida, atendimentos por telemedicina seriam isentos de coparticipação.
O teto anual de coparticipação por grupo familiar passaria de R$ 3.600 para R$ 4.800. O modelo também estabelece teto de 9% por grupo familiar, piso de R$ 50 por beneficiário, 13 mensalidades e recadastramento anual obrigatório. Dependentes indiretos ficariam fora do teto.
A Caixa também propõe abrir por 90 dias a possibilidade de adesão para titulares que atualmente estão fora do Saúde Caixa. Pela regra apresentada, quem cancelar posteriormente a participação não poderá retornar ao plano.
A presidente do Sindicato dos Bancários e coordenadora do Comando Nacional dos Bancários, Neiva Ribeiro, afirmou que a mudança na proposta ocorreu após a insatisfação dos empregados e a mobilização da categoria.
A paralisação afetou o atendimento presencial em agências da Caixa nesta quinta-feira. Em unidades atingidas pela greve, clientes encontraram portas fechadas, enquanto caixas eletrônicos continuaram disponíveis.
A discussão sobre os planos de saúde está no centro das negociações envolvendo funcionários da Caixa e do Banco do Brasil. Nos bancos privados, o acordo da categoria foi assinado na quarta-feira (9), com reajuste real de 0,6% acima da inflação.
Em nota, a Caixa informou que mantém o diálogo com as entidades representativas e que voltou à mesa de negociação em busca de um entendimento.
Durante a greve, os clientes podem realizar operações pelos aplicativos e pelo internet banking da Caixa, além do Caixa Tem e dos demais canais digitais. Caixas eletrônicos e a rede Banco24Horas também permanecem como alternativas para parte dos serviços.