Microempresas e empresas de pequeno porte que precisam reorganizar as jornadas de seus funcionários após o fim da escala 6×1 passaram a contar com uma ferramenta de planejamento desenvolvida pelo Sebrae. O simulador Escala Sebrae permite calcular os possíveis impactos da mudança sobre os custos trabalhistas, a distribuição de folgas e a necessidade de contratação de pessoal.
A iniciativa foi apresentada após a promulgação, pelo Congresso Nacional, em 16 de outubro, da emenda constitucional que estabelece a escala de cinco dias de trabalho para dois de descanso. A ferramenta foi criada para auxiliar os pequenos negócios na adaptação à nova jornada, considerando as particularidades de cada atividade econômica.
Com base nos dados fornecidos pelo empresário, o simulador apresenta diferentes possibilidades de organização das equipes. Entre elas estão a manutenção do quadro atual de funcionários, a contratação de novos trabalhadores, a utilização de profissionais freelancers e o pagamento de horas extras.
As projeções consideram informações sobre o setor de atuação, a quantidade de empregados, os salários, os horários de funcionamento e o faturamento da empresa. A partir desses dados, a ferramenta sugere escalas de trabalho e permite comparar alternativas para manter as operações durante a transição.
Segundo o presidente do Sebrae, Décio Lima, a mudança na jornada representa uma oportunidade de melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores e estimular setores econômicos que dependem do consumo das famílias.
Na avaliação dele, o aumento do tempo livre poderá favorecer atividades como turismo, lazer, bares e restaurantes, ampliando a demanda por serviços e beneficiando pequenos empreendimentos.
“Estamos trabalhando para apoiar os pequenos negócios nesse momento de transição da legislação trabalhista”, afirmou Décio Lima, ao destacar que o simulador foi desenvolvido para auxiliar os empresários no planejamento e na gestão de seus estabelecimentos.
Para utilizar a ferramenta, o empreendedor deve inicialmente selecionar o segmento de sua empresa, entre opções como comércio varejista, indústria, saúde, beleza e bem-estar, hospedagem e turismo.
Em seguida, é necessário informar a composição da equipe, incluindo os cargos, a quantidade de funcionários e os salários correspondentes. O sistema calcula o custo estimado da folha salarial com base nesses dados.
A próxima etapa consiste em detalhar as jornadas praticadas, os turnos de trabalho e os dias de descanso de cada grupo de empregados. O empresário também deve informar o faturamento do negócio, utilizando valores diários, semanais ou a média mensal.
Concluído o preenchimento, o simulador apresenta cenários de reorganização das equipes e possíveis ajustes para atender à escala 5×2. As alternativas podem envolver novas contratações, redistribuição dos horários e outras medidas para assegurar o funcionamento da empresa.
A ferramenta também propõe uma distribuição dos funcionários pelos dias da semana, considerando as folgas necessárias. Os resultados podem ser exportados em PDF ou planilha, permitindo que o empreendedor utilize as projeções no planejamento financeiro e operacional do negócio.