O Itaú está com mais de 230 vagas abertas na área de tecnologia, em posições que vão de analista júnior a especialista e abrangem diversas especialidades.
Até 2025, o banco planeja ampliar a participação feminina em cargos de chefia (gerência e acima) de 33% para 35% a 40%. Além de aumentar a presença de pessoas negras em todos os níveis de cargos, inclusive de liderança, de 24,4% para 27% a 30%.
Por isso, as posições têm como foco a contratação de profissionais que façam parte dos pilares de diversidade racial, de gênero e PCD. A expectativa é de que as elas sejam preenchidas até o fim de novembro.
Entre as especialidades procuradas estão analistas de Back-end, Front-end, DevOps, Fullstack, Mobile e Product Design, além de cientistas e engenheiros de dados.
Os pré-requisitos variam de acordo com a posição, e podem envolver conhecimentos em Java, .Net, Angular, AWS, Python e Figma, entre outros.
Para obter mais informações sobre as vagas, os interessados devem acessar a página de carreiras do Itaú.