A Vale abriu as inscrições para o Programa de Trainee de Engenharia 2026, oferecendo mais de 20 vagas em portos e ferrovias localizados nos estados de Minas Gerais, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Pará e Maranhão. O objetivo é atrair e desenvolver profissionais de engenharia interessados em acelerar suas carreiras. As inscrições estão abertas até 6 de novembro, pelo site vale.com/pt/programa-trainee.
Com a nova edição do programa, a Vale busca fortalecer sua estratégia de desenvolvimento de talentos locais, alinhada à visão de uma mineração sustentável, inovadora e inclusiva. A companhia pretende formar profissionais preparados para os desafios da transição energética e do avanço tecnológico no setor, reforçando seu compromisso com o crescimento socioeconômico das regiões onde atua.
O programa é voltado para recém-formados — com até quatro anos de graduação — em cursos de engenharia mecânica, elétrica, civil, de produção, ferroviária, portuária ou de instrumentação industrial. Também podem participar estudantes com formatura prevista até dezembro de 2025. Não há limite de idade, e pessoas com deficiência são incentivadas a se inscrever.
“O conhecimento de engenharia é essencial para o setor de mineração. Os trainees terão oportunidades de adquirir competências técnicas e participar ativamente das operações da Vale, contribuindo para os desafios presentes e futuros da mineração”, explica Bruna Maffra, diretora de Estratégia, Eficiência e Produtividade da companhia.
Com duração de 18 meses, o Programa de Trainee 2026 oferece uma trilha completa de desenvolvimento, combinando aprendizado técnico em portos e ferrovias, mentoria com profissionais experientes e experiências práticas como job rotation e visitas guiadas. A Vale também garante curso de inglês para todos os níveis e um programa estruturado de aceleração de carreira.
O processo seletivo será realizado entre outubro e dezembro de 2025, com etapas de testes e painéis on-line, além de uma fase final presencial. A contratação dos aprovados está prevista para janeiro e fevereiro de 2026.
Entre os benefícios oferecidos estão salário de R$ 9 mil, participação nos lucros e resultados (PLR), previdência privada, plano de saúde e odontológico, vale-alimentação, refeição no local, auxílio-creche, Wellhub (ex-Gympass) e programa de apoio ao empregado. Quando necessário, há também auxílio mudança e seguro de vida em grupo.